読谷協同産業株式会社 行動計画
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることに よって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画 を策定する。
【計画期間】 令和元年10月1日～令和6年9月30日までの5年間
【内容】
| 目標１ | 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。 |
《対策》制度に関する情報を社内掲示などにより従業員に周知する。
| 目標２ | 年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間５日以上と する。 |
《対策》年次有給休暇の取得状況を部署別に公開し、促進を図る
※ 次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員101人以上の事業所に義務付けら
れております。